
对市地税局后三个月促收工作,郑新华局长提出了五项要求:一是要求市局从领导到一般干部职工要提高思想认识,充分认识组织收入的紧迫感,要严格恪守组织收入原则,努力去完成各项工作任务。要利用机会,做好宣传和传达工作,向广大干部职工讲清道理,摆清收入形势,让他们思想上绷紧弦,提高认识,坚定信心和决心,奠定坚实的思想基础。从班子到一般干部,要加强责任分工,落实责任到人、到点。确定好各科所的任务目标,制定详细的职责和责任,分管领导要盯住主要的,科所长要抓重要的,责任到人,给每个人都要增加一定的压力,挖掘增收潜力,税政法规、管理部门要在政策和征管上多给基层指导,解决实际问题,尽量将关口前移。征管时要深入剖析各税种以及各行业的增收因素,捕捉各种潜在的信息,找准突破口,紧抓不放,积极查找薄弱环节和不足之处,针对各种薄弱环节,以点带面细查深查,对物流、市场等管理不到位的地方,进行集中整治。科室之间加强协调配合,及时提供相关信息,形成合力,要深抓、细抓,大家拧成一股绳,做好打攻坚战的准备,各领导、各科室都要充分发挥主动性,税政法规、管理都要主动下去检查,和纳税人打交道,抓问题的本质,这样一定能做好各项工作。二是要加强征管,挖潜堵漏。每名干部都要依据职责履行义务,在征收过程中可以反映出管理的问题,问题都是连带出现的,问题解决关键在责任心,责任心到了就能发现问题,并做好整改。征管工作重点做好以下几个工作:(一)清缴欠税。对已发现的欠税要加大清欠力度,清理往年陈欠,还要防止新欠。(二)清理漏征漏管户。管理部门不能因为人手问题有所放松,要集中精力,责任到点,立足自己单位,合理安排工作,抓重点,要广泛获取信息。(三)对自查企业复查和检查。组织管理员下户进行相应的检查,把工作做到底。(四)加强核定税管理。将核定税工作做深做细。(五)简化程序,切实把税收管理员解放出来。对人员分工,合理调配,有能力下户的要求下户检查,不能下户的在科室做内勤工作,税收管理员通过完善职责,充分发挥作用,进一步简化工作流程和环节,解放税收管理员。(六)加强票证管理。票证管理是税收管理重要环节,完善发票领用、缴销票等环节,对发票管理中发现的问题,要及时上报,严格按照发票管理办法执行。(七)加强委托代征管理。市局有16个网点,要加强协议签订和税款入库以及票证的管理工作。
三是要加强综合治税各项工作。继续与有关部门密切协作,理顺渠道,解决部门协调不畅的问题,积极获取第三方信息,充分发挥社会协税护税作用,依托社区、街道,加强监控,认真做好细节管理,积极探索 网格化 管理。
四是要进一步做好政策宣传,优化纳税服务。通过宣传和优化服务,提高纳税人的纳税遵从度。在纳税服务中,积极拓展服务,如提供延时、延伸服务等等,增加纳税人依法诚信纳税的自豪感,一如既往的做好纳税服务,有针对性的为纳税人提供 一对一 的特殊服务,政策要讲解的浅显易懂,提高纳税人的自觉纳税意识。
五是要加强信息沟通和交流。在日常征管和促收入工作中出现的解决不了的问题,要及时向州局反映和报告,由州局协调解决或上报区局解决,以利于工作开展。